人才何以重？名言证其贵？-好词好句网

关于人才的重要性,古今中外的名人、企业家、学者都有许多精辟的论述，这些名言从不同角度阐述了人才对于个人、组织乃至国家兴衰的决定性作用。

以下是一些经典且广为流传的名言,并进行了分类整理，以便您更好地理解和使用。

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宏观视角：人才是国之大计，兴衰之本

这类名言将人才提升到国家战略和民族命运的高度。

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”
- 出处：北宋·胡瑗
- 解读：要使天下达到太平盛世，关键在于拥有人才；而要培养天下的人才，则在于良好的教育，这句话强调了人才是国家治理的基石，而教育是培养人才的根本途径。
“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”
- 出处：清·魏源
- 解读：对于人才，越是去发掘和寻求，人才就会越多；如果将人才弃置一旁，那么人才就会越来越匮乏，这句话说明了主动求才、爱才、用才的重要性。
“国家之魂，文以化之，文以铸之，其根本在人才。”
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- 出处：习近平
- 解读：一个国家的精神和灵魂，需要通过文化来滋养和塑造，而文化的传承与创新，其根本在于人才，这指出了人才在国家文化软实力建设中的核心地位。

这类名言多出自成功的企业家,强调了人才在现代商业竞争中的决定性作用。

“办企业就是办人，人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。”
- 出处：联想集团创始人柳传志
- 解读：柳传志先生将“人”视为企业运营的核心，认为人才是企业最重要的资产，其回报率远超其他任何投资。
“所谓企业管理，最终就是人力资源管理，人力资源就是核心竞争力的源泉。”
- 出处：阿里巴巴集团创始人马云
- 解读：马云认为，一切管理活动最终都会落脚到“人”身上，一个企业能否成功，取决于它能否吸引、培养和留住最优秀的人才。
“我的主要工作就是去发现一流的人才。”
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- 出处：通用电气公司前CEO 杰克·韦尔奇
- 解读：作为全球最成功的CEO之一，韦尔奇将人才的选拔视为自己最重要的职责，他认为，找到对的人，比什么都重要。
“要找比你更厉害的人，而不是找比你差的人。”
- 出处：苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯
- 解读：乔布斯强调，领导者要有勇气和胸怀去聘用比自己优秀的人才，这样才能组建一个强大的团队，创造出卓越的产品。

这类名言聚焦于人才在政治和管理领域的极端重要性。

“为政之要，唯在得人，用非其才，必难致理。”
- 出处：《贞观政要》
- 解读：治理国家的关键，在于得到合适的人才，如果任用了不称职的人，国家就很难得到有效的治理，这是古代治国理政的智慧结晶。
“政者，在人之所用也。”
- 出处：《管子》
- 解读：政治的成败，完全取决于如何使用人，点明了“用人”是政治活动的核心。
“黄金累千，不如一贤。”
- 出处：南朝·宋·范晔《后汉书》
- 解读：堆积成千上万的黄金，也比不上一个贤能的人才，用最直观的对比，凸显了人才的无可替代的价值。

这类名言言简意赅,但寓意深刻，常被引用。

“人才是第一资源。”
- 解读：这是对人才价值最现代、最凝练的概括，表明在所有资源中，人才是最活跃、最关键、最具创造性的资源。
“栽下梧桐树，引得凤凰来。”
- 解读：比喻只有创造了优越的环境和条件（如好的平台、政策、文化），才能吸引和留住顶尖的人才（凤凰）。
“千军易得，一将难求。”
- 解读：形容普通士兵很容易招募，但能带领军队打胜仗的优秀将领却非常难找，比喻高层次、顶尖的稀缺人才对于成功至关重要。
“能用度外人，然后能周天下大事。”
- 出处：北宋·沈括《梦溪笔谈》
- 解读：能够大胆任用有特殊才能或与主流意见不同的人，然后才能完成伟大的事业，强调了不拘一格降人才的智慧。

这些名言共同揭示了一个核心观点：无论对于一个国家、一个企业还是一个组织，人才都是最宝贵的财富和最核心的竞争力。 在知识经济和全球化时代，对人才的争夺日趋激烈，如何吸引、培养、使用和留住人才，已成为决定成败的关键。