介绍自己的名言，往往不是一句刻意雕琢的漂亮话，而是一个人内心世界、价值追求与生命体验的浓缩，它像一面镜子，映照出一个人如何看待自己、理解世界，以及在与他人的联结中，希望自己成为怎样的存在，对我而言，这样一句能够代表自己的名言，并非来自某位先哲的箴言，而是源于我对“成长”与“联结”这两个核心词的长期思考与实践，它或许朴素，却是我生命轨迹中最真实的注脚：“我是一棵会行走的树，扎根于过往的土壤，枝叶永远向着光，根系却不忘与脚下的土地、身边的万物紧紧相拥。”
扎根于过往的土壤：接纳是成长的起点
“扎根于过往的土壤”，这句话的核心是“接纳”，我们每个人都无法选择自己的起点，就像一棵树无法选择脚下的土地是肥沃还是贫瘠，但土壤的特质，恰恰决定了树根的形态与深度，过往的经历，无论是成功的喜悦、失败的刺痛，还是那些看似平淡无奇的日常，都是构成我们生命“土壤”的养分。
我曾经历过一段迷茫的时期：刚步入职场时，因不擅长人际沟通而屡屡碰壁，因对“完美结果”的执念而陷入焦虑，那时，我总试图“摆脱”过去的自己——那个笨拙、敏感、容易自我怀疑的“我”，直到有一次，我在老家看到一棵生长在石缝中的老槐树：它的树干布满沧桑的裂纹，枝干也因常年被山风侵袭而扭曲，却在春天抽出了新芽，夏天浓荫蔽日，我忽然意识到，那些“不完美”的过往，并非成长的阻碍，而是让生命更坚韧的根基。
接纳过往，不是沉溺于过去，而是承认“我之所以是现在的我，正是因为经历了这些”，就像树的根系会从土壤中吸收养分，也会在石缝中寻找支撑，我们的过往教会我们如何面对困难、如何与自己和解，当我不再抗拒“笨拙”的自己，反而开始观察那些擅长沟通的人如何表达，当我放下对“完美”的执念，转而享受过程中的每一点进步，我发现自己开始“扎根”——内心的笃定取代了焦虑，脚下的土地变得坚实。
枝叶永远向着光：成长是对“可能性”的探索
“枝叶永远向着光”，这句话指向的是“成长”的本质：不设限、不僵化，永远对“可能性”保持好奇，光，可以是知识、是理想、是他人身上的闪光点，甚至是那些让我们感到“不适”却又能推动我们突破的挑战。
我始终相信，成长是一场“向上”的旅程，而“向上”的力量，源于对“光”的渴望，在工作中，我曾因“专业不对口”而畏惧新的领域，但当我看到团队中有人用跨学科的思维解决了棘手问题时，我意识到：光的方向，不在舒适区，而在“未知的边界”，我开始主动学习看似无关的知识：从心理学到数据分析，从设计思维到项目管理，这些学习并非为了“功利”的目的，而是为了让自己的“枝叶”能触达更广阔的光照。
更重要的是，“向着光”不是盲目追随，而是保持独立的判断，就像树的枝叶会根据阳光的角度调整生长方向，我们也要在吸收外界养分的同时，守住内心的“核心价值”，我曾因追求“流行趋势”而偏离过自己的目标，后来才明白：真正的光，不是别人的认可，而是自己内心认定的“值得”，当我不再为外界的评价而动摇，而是专注于“成为比昨天更好的自己”，我的枝叶便有了明确的方向——生长，不是为了超越谁，而是为了让自己更接近“完整的自己”。
根系不忘与万物相拥：联结是生命最深的底色
“根系却不忘与脚下的土地、身边的万物紧紧相拥”，这句话是我对“关系”的理解：生命的意义，不仅在于“向上生长”，更在于“向下扎根”时的联结，人是社会性的存在，我们的根系，不仅连接着过往的自己，更连接着身边的人、事、物，连接着我们所处的世界。
这种联结，首先是“对他人”的看见，我曾一度认为“独立”意味着“不依赖”，直到有一次，我在深夜加班时，同事默默放在桌上的热咖啡，家人发来的“早点休息”的消息，让我忽然明白：真正的独立，不是孤立无援，而是既能独自前行，也愿意接受他人的温暖，也愿意成为他人的“土壤”，就像树的根系会与周围的植物共生，我们也在与他人的联结中，获得对抗风雨的力量。
这种联结是“对世界”的责任，作为一棵“会行走的树”，我们的根系会随着脚步延伸到不同的土地，我曾参与过一次乡村支教，那里的孩子没有丰富的课外读物，却对知识有着最纯粹的渴望，当我为他们建立图书角，看到他们捧着书时眼里的光，我忽然理解：“相拥”不是单向的付出，而是彼此的滋养——我带去了知识，孩子们却教会了我“珍惜”与“希望”，我们的根系，不仅连接着身边的人，更连接着更广阔的世界：对环境的关注，对弱势群体的关怀，对文化的传承……这些都是“根系相拥”的体现。
名言背后的“行动清单”：如何让这句话落地？
为了让这句名言不只是“口号”，而是成为生活的指引，我总结了一份简单的“行动清单”，在实践中不断践行：
| 行动维度 | 具体做法 |
|---|---|
| 接纳过往 | 每周写一次“反思日记”，记录本周的经历，重点写下“这件事教会了我什么”，而非“我哪里做错了”。 |
| 探索光 | 每月尝试一件“没做过的事”：学一道新菜、去一个陌生的地方、与一位不同行业的人深度交流。 |
| 建立联结 | 每周主动关心一位身边的人：给父母打个电话，帮同事解决一个小问题，参与一次社区志愿活动。 |
相关问答FAQs
Q1：这句话强调“扎根”与“生长”，但如果遇到“土壤贫瘠”的环境（比如糟糕的人际关系、压抑的工作氛围），该怎么办？
A：首先要明确，“土壤”并非完全不可改变，就像树的根系可以通过分泌有机物改良土壤，我们也可以通过积极的行动“优化环境”，在糟糕的人际关系中，我们可以尝试用真诚和善意去“播种”，即使暂时看不到改变，至少自己的内心是干净的；在压抑的工作氛围中，我们可以专注于提升自身能力，成为团队中的“积极因子”，同时也要懂得“止损”——如果土壤已经无法生长，适时寻找新的“土地”也是对“生长”的尊重。“扎根”不是被动忍受，而是在任何环境下，都努力为自己创造养分。
Q2：如何平衡“生长”（追求个人目标）与“联结”（照顾他人感受）？会不会因为太注重联结而迷失自我？
A：关键在于区分“消耗型联结”与“滋养型联结”，消耗型联结是牺牲自己去迎合他人，比如为了合群而放弃自己的原则，这种联结会让人迷失；而滋养型联结是“彼此成就”，比如在追求目标时，与他人合作共赢，在照顾他人感受的同时，不违背自己的核心价值，平衡的核心是“边界感”——明确自己的“不可妥协”，也尊重他人的“独立空间”，就像一棵树，它为鸟儿提供栖息地，鸟儿也为它传播种子，这是自然的共生，而非牺牲，当我们学会在“生长”中保持开放，在“联结”中守住自我,就能实现两者的平衡。
